Вернуться к обычному виду

Прокуратура Информирует

19.04.2018

Проверка исполнения федерального законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве граждан в коммерческие организации

Никулинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения федерального законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве граждан в коммерческие организации.

В ходе проверки установлено, что А. в 2016 году проходил службу в Управлении Федеральной антимонопольной службе по г. Москве (Московское УФАС России) на должности федеральной государственной гражданской службы.

Приказом генерального директора ООО «Интегра Девелопмент» А. принят на должность менеджера по продажам.

Согласно ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Подпунктом «б» п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 № 925
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции» установлено, что гражданин РФ, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа
в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557, в течение двух лет со дня увольнения
с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации
о государственной тайне.

В нарушение вышеуказанных норм закона А. о прохождении федеральной государственной гражданской службы в Московском УФАС России руководству ООО «Интегра Девелопмент» не сообщил, сведения
о данном факте работодателю не представил.

В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения
с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного
с указанным гражданином.

Пунктом 14 ст. 81 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой генеральному директору ООО «Интегра Девелопмент» внесено представление
об устранении нарушений законодательства. По результатам рассмотрения представления прокурора трудовой договор Общества с А. расторгнут
на основании п. 14 ст. 81 ТК РФ.

Количество показов: 64
Дата изменения: 19.04.2018 14:20:38

Возврат к списку